Plan Total (hasta 200 trabajadores/as)

• Consultas y asesoría legal y laboral telefónica y por correo electrónico permanente.
• Revisión de contratos y documentos corporativos.
• Revisión y actualización de documentos laborales de cada trabajador (contratos, anexos, otros)
• Análisis de estrategias laborales de contratación, de despido, de modificación de instrumentos laborales por cambio de normativa y elaboración de carta de despido.
• Elaboración y actualización de Reglamento interno de orden, higiene y seguridad.
• Representación ante la Inspección del Trabajo por reclamos o denuncias (Sin tope de audiencias)
• Asesoría y regulación sobre Comité Paritario
• Asesoría y regulación sobre formación de sindicatos, existencia de estos y Negociación colectiva.
• Asesoría y aplicación sobre ley de inclusión laboral.
• Representación en Negociación Colectiva reglada y no reglada
• Representación en juicios laborales* (multas, despidos, tutelas, reincorporaciones, desafueros, accidentes del trabajo u otros) (hasta 24 juicios al año)
• 8 Capacitaciones de materias laborales a elección por el empleador.

*En caso de que se demanden montos de dinero en contra de la empresa u organización, se cobrará un 10% de lo que se deje de pagar y si es a favor, se cobrará un 10% de lo que se gane.